專題學習:優秀員工的十二種品質

2017-05-26

企業與個人的關係正如“大河漲水小河滿”:對個人而言,企業是施展個人才華、實現個人價值的舞台,舞台越寬廣,環境越寬鬆,個人的價值體現就越充分;對企業而言,企業的發展源於每個員工的勞動和創造,員工實現自我價值的過程,就是企業蓬勃發展的過程,二者相輔相成、相互推動,共同發展。下麵把馬雲在一次演講時說的話推薦給大家,值得仔細閱讀。

優秀員工的十二種品質

一、忠誠:單位可能開除有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領導願意讓他走,他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士,而且是最有發展前景的員工。1.站在老板的立場上思考問題;2. 與上級分享你的想法;3.時刻維護公司的利益;4.琢磨為公司賺錢;5.在外界誘惑麵前經得起考驗。

二、敬業:每天比老板多做一小時,隨著社會進步,人們的知識背景越來越趨同。學曆、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業,其次才是專業水平。1.工作的目的不僅僅在於報酬;2.提供超出報酬的服務與努力;3.樂意為工作作出個人犧牲; 4.模糊上下班概念,完成工作再談休息;5.重視工作中的每一個細節。  

三、自動自發:不要事事等人交代,一個人隻要能自動自發地做好一切,哪怕起點比別人低,也會有很大的發展,自發的人永遠受老板歡迎。 1.從“要我做”到“我要做”;2.主動分擔一些“分外”事; 3.先做後說,給上司驚喜;4.學會毛遂自薦;5.高標準要求:要求一步,做到三步;6.拿捏好主動的尺度,不要急於表現、出風頭甚至搶別人的工作。

四、負責:絕對沒有借口,保證完成任務。勇於承擔責任的人,對企業有著重要的意義,一個人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。1.責任的核心在於責任心;2.把每一件小事都做好;3.言必信,行必果;4.錯就是錯,絕對不要找借口;5.讓問題的皮球至於你;6.不因一點疏忽而鑄成大錯。

五、注重效率:高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的,也是每個單位都非常看重的。1.跟窮忙、瞎忙說“再見”;2.心無旁騖,專心致誌;3.量化、細化每天的工作;4.拖延是最狠毒的職業殺手;5.牢記優先,要事第一;6.防止完美主義成為效率的大敵。

六、結果導向:“無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”,無論苦幹、巧幹,出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。1.一開始就要想怎樣把事情做成;2.辦法永遠要比問題多;3.聰明地工作而不僅僅是努力工作;4.沒有條件,就創造條件;5.把任務完成得超出預期。

七、善於溝通——當麵開口,當場解決,不好溝通者,即便自己再有才,也隻是一個人的才幹,既不能傳承,又無法進步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊幹邊學,最終實現自己的價值。1.溝通和八卦是兩回事;2.不說和說得過多都是一種錯;3.帶著方案去提問題,當麵溝通,當場解決 4.培養接受批評的情商;5.胸懷大局,既報喜也報憂;6.內部可以有矛盾,對外一定要一致。

八、合作:團隊提前,自我退後。不管個人能力多強,隻要傷害到團隊,公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個,團隊就無法運轉!1.滴水融入大海,個人融入團隊;2.服從總體安排;3.遵守紀律才能保證戰鬥力; 4.不做團隊的“短板”,如果現在是,就要給自己“增高”;5.多為別人、為團隊考慮。

九、積極進取:個人永遠要跟上企業的步伐,企業永遠要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場,無論是個人還是企業,參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進,停就意味著放棄,意味著出局!1.以空杯心態去學習、去汲取;2.不要總生氣,而要爭氣;3.不要一年經驗重複用十年;4.擠時間給自己“增高”、“充電”; 5.發展自己的“比較優勢”;6.挑戰自我,未雨綢繆。

十、低調:才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚,別人就看不到你的功勞。所以別在同事麵前炫耀。1.不要邀功請賞;2.克服“大材小用”的心理;3.不要擺架子耍資格;4.凡是人,皆須敬;5.努力做到名實相符,要配的上自己的位置 6.成績隻是開始,榮譽當作動力。

十一、節約:節約不是摳門,而是美德。不要把公司的錢不當錢,公司“鍋”裏有,員工“碗”裏才有;同樣,“鍋”裏多,“碗”裏也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。1.報銷賬目,一定要誠信; 2.不耍小聰明,不貪小便宜;3.不浪費公司的資源,哪怕是一張紙;4.珍惜工作的每一分鍾時間;5.每付出成本,都要力爭最大收益;6.記住:省下的,就是利潤!

十二、感恩:想想是誰成就了今天的你,為什麽大寶娛樂能允許自己的過失,卻對他人、對公司有這麽多的抱怨?再有才華的人,也需要別人給你做事的機會,也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個人就能成就的。 1.老板給了你飯碗;2.工作給你的不僅是報酬,還有學習、成長的機會;3.同事給了你工作中的配合;4.客戶幫你創造了業績;5.對手讓你看到距離和發展空間;6.批評者讓你不斷完善自我。 職業素養的高低,品格的優劣,對人一生的成就有重大的影響。

如果大寶娛樂都能以這十二條為準繩,那麽達成個人的理想絕不是空談,集體的目標也將指日可待!最後送諸位一句我深信的名言:“能力決定你所在的位置,品格決定你能在這個位置待多久!”